Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Köln einen Recruiter (m/w/d)
Deine Aufgaben
Verantwortung für die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement, Planung und Durchführung von Interviews bis hin zum Onboarding) für ausgewählte Positionen
Agieren als erster Ansprechpartner für die Bewerber (m/w/d) und Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Candidate Experience
Professionelle Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um den Recruiting-Prozess und die Bewerberauswahl
Erschließung bzw. Erweiterung bestehender/neuer Rekrutierungskanäle sowie Weiterentwicklung und Optimierung interner Rekrutierungsprozesse
Unterstützung und Erstellung von KPI-Reports für interne und externe Stakeholder
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und dem HR Admin Team, sowie ggf. Zusammenarbeit mit den HR Teams aus dem Headquarter
Mitwirkung bei der Festlegung und Umsetzung der HR Strategie
Pflege des HR-Dashboards
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbares Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d)
Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Unternehmerisches Denken und sehr gutes Organisationsvermögen
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Empathievermögen
Flexibilität und Belastbarkeit
Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
Du profitierst von
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten und zukunftssicheren Branche